

L’Etablissement pour Enfants « Le Neuhof » est une Maison d’Enfants à Caractère Social (FINESS code 177).
A ce titre, elle accueille pour des séjours de durées variables les enfants et adolescents dont les familles se trouvent en difficulté momentanée ou durable et ne peuvent, seules ou avec le recours de proches, assumer la charge et l’éducation de leurs enfants.

Autrefois « Orphelinat Protestant du Neuhof », la maison a été fondée pour venir en aide aux enfants dont les conditions familiales ne pouvaient fournir un cadre de vie et d’épanouissement suffisant. Cette perspective demeure, c’est pourquoi l’établissement est ouvert tous les jours de l’année.
L’accompagnement a évolué afin de tenir compte des besoins des enfants et de leurs familles ainsi que des politiques publiques.
L’établissement propose actuellement d’accueillir les enfants et les adolescents pendant la période où les différents membres de la famille passent une étape difficile.
La mise à distance symbolique que constitue le placement en internat et le travail avec les familles ont pour objectif de protéger le mineur, veiller à son éducation et à sa santé, mettre en place une médiation entre les membres de la famille et préparer un retour de du mineur dès que les conditions sont devenues à nouveau favorables.
La pédagogie quotidienne a pour but de contribuer au développement apaisé des personnes accueillies, à leur accès à l’autonomie, à l’acquisition de connaissances scolaires et professionnelles, en relation avec leur famille dont la participation à l’éducation est sollicitée.
L’organisation interne vise à créer une continuité dans la vie quotidienne, pour donner des repères stables à ces enfants (adolescents compris) au vécu personnel et familial très souvent difficile et morcelé.
Agir dans le respect d’autrui, d’après les valeurs humaines universelles de la Déclaration Universelle des Droits de l’Homme et des Droits de l’Enfant
Chercher à répondre aux besoins des personnes et leur accorder une écoute attentive (personnes accueillies, parents, personnels, partenaires…)
Avoir un esprit positif
Chercher à progresser et à améliorer ses actions
Respecter les valeurs de chacun
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités
Rechercher l’harmonie, le bien-être et la qualité au travers des actes proposés aux personnes accueillies
S’interroger sur le bienfondé de son action à l’égard des personnes
Notre institution demande à l’ensemble des professionnels travaillant au sein de notre service d’aide à la personne de se référer à une solide éthique professionnelle en rapport avec les valeurs abordées plus haut. C’est la condition pour que le travail soit porteur de sens et se fasse dans le respect des personnes accueillies, des équipes et du projet institutionnel.
Dans notre institution, nous sommes convaincus qu’on ne peut défendre un principe qu’en se l’appliquant à soi-même et que les postures éthiques des professionnels impliquent de montrer l’exemple et par la même de développer une pensée positive.
Ex : respect des personnes
Ex : montrer l’exemple
Ex : ne pas faire devant un usager ce que je lui interdis
L’établissement porte le nom du quartier, qui s’est construit autour de lui. Son inscription architecturale et sociale dans le quartier du ‘Neuhof’ est forte et les relations avec les associations, les élus du quartier, les commerces et les ministres du culte sont réelles. A l’internat se rajoute un service de Placement A Domicile (PAD), développé plus loin dans ce projet d’établissement.
L’orphelinat de départ a évolué pour devenir une Maison d’Enfants à Caractère Social dont les missions sont définies dans le Code de l’Action Sociale et des Familles, particulièrement les éléments relatifs à la Protection de l’Enfance, qui définissent un ensemble de contraintes administratives et juridiques (Code de l’Action Sociale et des Familles art. L312-1, L313-1 à 13 : définition, droits et obligations des établissements sociaux).
La structure gestionnaire est la Fondation Protestante Le Neuhof qui est reconnue d’utilité publique depuis 1853.
Le cadre et l’organisation du travail des salariés sont soumis à la Convention Collective Nationale des Etablissements et Services pour Personnes Inadaptées et Handicapées du 15 mars 1966.
Les textes de références qui donnent le cadre de l’accueil sont :
Nous sommes joignables du lundi au vendredi de xxx à xxx et de xxx à xxx.

L’établissement pour Enfants « Le Neuhof » est une Maison d’Enfants à Caractère Social.
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Pour des raisons indépendantes de notre volonté, nous avons été amenés à reporter à plus tard la célébration du bicentenaire de notre Fondation prévue le 27 septembre prochain et vous prions de bien vouloir nous en excuser.
Mais, ce n’est que partie remise et nous compterons sur votre présence lorsque nous relancerons cette fête du bicentenaire.
